香港文匯報訊 （記者 杜法祖） 一名患躁鬱症的健康監察助理，昨透過平機會入稟區域法院，控告衛生署的上司殘疾歧視，要求對方作出情感傷害賠償。
申訴人李麗艷在衛生署任職健康監察助理。2012年確診患上頸部脊椎壓逼及躁鬱症，需要時常請病假或提早下班求診。入稟狀指，李的上司健康監察督導梁少芬基於她的殘疾，以綽號「VIP」、「思覺失調」稱呼她，暗嘲她藉健康問題逃避工作，甚至作出歧視言論和騷擾，引致其他同事仿傚，製造一個具殘疾歧視的工作環境。上司的做法有違反《殘疾歧視條例》之嫌。
入稟狀指，上司梁少芬涉於2014年至2015年間，數次於其他同事在場下，以嘲諷語氣，大聲指申訴人李麗艷於放假前暫離工作崗位就診，是源於李是「VIP（特別貴賓）」，暗指申訴人藉健康問題減少工作時間、放假或逃避工作。2015年梁曾於申訴人安慰同事期間，上前警告她「再說多一個字便掌摑」，之後當面指申訴人「又思覺失調」。
申訴人稱多次要求梁停止以「VIP」稱呼她，惟梁依然繼續，她感到十分難受、尷尬和受侮辱。
據負責協助申訴人的社工表示，李麗艷多年來遭受職場欺凌，曾向衞生署投訴被人歧視，惟署方只提示李「睇開啲」，「署方將呢個問題當係員工個人問題」，並無受理投訴個案。社工質疑署方未有為李提供良好工作環境，未有盡責任保護殘疾員工。