■就任行政長官後，林鄭月娥昨日首次到特首辦上班。香港文匯報記者莫雪芝 攝香港文匯報訊（記者 鄭治祖）林鄭月娥提出「創新」、「互動」和「協作」的管治新風格，她昨日指三者當中「互動」最容易做到，自己此前候任3個多月間已與各界見面逾百場，本周也將會與前線記者會面。不過，她承認經過多年政治爭拗，公務員出現「做多錯多」的文化，較難推動創新，計劃就各政策成立委員會，以尋找創新的路徑。
積極與各界互動
林鄭月娥昨日會見傳媒時表示，在「創新」、「互動」和「協作」三方面，相對最容易做的就是「互動」，因為只要有心就可以與各界互動，而要「創新」和「協作」都要出很大的力，要有一些新思維，亦要做一些詳細分析，互相合作，才能夠在政策上創新，和在各個局和部門裡統籌協作。
她續指，自己此前候任3個多月間，已與各界見面逾百場，前天也去了港九新界各區探訪市民，本周更約了前線記者和編輯會面，「我完全明白去調查、去訪問、作出事實的報道是傳媒的天職，所以在日後，如果傳媒在履行你們的工作時有什麼需要特區政府配合，我是非常樂意以一個關懷的態度去聆聽，然後採取適當的行動。」
須糾正「怕事文化」
林鄭之後與傳媒高層茶敘時坦言，三方面當中以「創新」最難做到，因經過多年政治爭拗，公務員出現「怕事文化」，覺得「做多錯多」，在這情況下推動創新難度較高，未來會成立多個針對各種政策的委員會，以尋找創新的路徑。她又指要達至「協作」也有一定難度，強調部門間如果不會各自為政、單打獨鬥，就可打通各個施政環節。