新加坡外勞需求龐大，孟加拉等經濟落後地區勞工爭相申請赴星，但有些人落入打工陷阱，遭無良僱主壓榨甚至欠薪。新加坡政府今年開始加強監管外勞的技術資格，有組織指新例出台後，有僱主利用制度漏洞詐騙外勞。
新加坡政府規定從今年1月開始，建築公司須有至少10%外勞屬於高技術工人「R1」。外勞支援組織「TWC2」表示，有僱主向政府虛報較高的R1員工薪酬，實際上只向他們支付低技術外勞的薪金。
TWC2舉例指，有5位合乎「R1」技術資格的孟加拉工人於2015年到新加坡工作，工資列明每月有1,600坡元(約9,076港元)，豈料僱主一開始只支付300坡元(約1,702港元)，兩個月後更無糧出。工人最終告上勞工法庭，索償1.4萬至2.1萬坡元(約7.9萬至11.9萬港元)，但最終只獲判3,000至4,000坡元(約1.7萬至2.3萬港元)。
TWC2表示，外勞基本上沒有議價能力，他們已支付了高昂的中介費用赴星，若不接受僱主苛刻的條件，生活將無以為繼，因此被迫接受低薪。自2014開始，新加坡有88名僱主被揭發虛報薪金水平，TWC2指今年新例出台後，已有逾百名外勞沒出足糧，擔心情況愈趨嚴重。
■新加坡《今日報》