■國際人才城（效果圖）今年7月，美國聖地亞哥離岸基地正式掛牌，成為成都高新區設立在海外的第13位新成員。
當今世界的競爭，歸根結底都是人才的競爭。「高標準建設自貿區，構建具有國際競爭力的現代產業體系，必須面向全球招才引智。」成都高新區人事勞動和社會保障局相關負責人說，該區按照「不唯地域、不求所有、不拘一格」的原則，構建了「海外站點+國內載體+政策服務」的海外人才離岸建設模式。
除在海外建立人才離岸基地外，成都高新區還打造了一個國內載體：在高新南區規劃9平方公里、建築面積達3000平方米的國內服務區，在高新西區打造以環電子科大產業園區為中心的高新技術產業帶。
與其他離岸基地相比，成都高新區海外人才離岸創新創業基地有一個顯著特徵，那就是「雙向離岸」。一方面通過政府服務體系，吸引海外人才帶着成果回來落地產業化；另一方面，讓成都高新區本土企業以海外站點為橋頭堡，成功「走出去」。
近來，成都高新區與特拉維夫、索菲亞等全球創新高地合作，建立具有海外預孵化功能的眾創空間、離岸孵化器；該區聯合成都四平軟件有限公司，共同打造「中德智能製造共創體」，成功引進國家「千人計劃」專家劉先兵等5位海歸入駐；該區依託成都海創聯企業管理有限公司，成功引進4個離岸創新創業項目。
截至今年6月底，成都高新區「柔性」引進諾獎得主5人，聚集院士13人、國家「千人計劃」105人、四川省「千人計劃」281人，各類人才總數達40.3萬人。