紐約禁僱主問舊人工違例罰195萬

2017-11-02

為推動性別工資平等，紐約市早前通過法例，禁止僱主查問求職者過往工作的薪酬，以及從公共記錄搜尋相關資料。新法例前日正式生效，違例僱主可被罰款25萬美元(約195萬港元)，成為全美首個實施有關法例的城市。

美國僱員很多時面對「同工不同酬」待遇，婦女政策研究所指出，以紐約州為例，女性僱員薪酬僅為男性的87%；美國人口普查局的資料顯示，美國全職女性的人工只有男性的80%。紐約市官員批評僱主查問應徵者以往工資的做法，只會讓職場長久以來工資不平等的惡性循環持續，令僱員無法按資歷及技能賺取薪酬。■路透社