特區政府着力改善勞工福利，勞工及福利局局長羅致光透露，政府會開展改善產假的研究和工作，希望至少能與國際勞工組織建議的14周看齊。政務司司長張建宗亦表示，政府願意在改善產假上有所承擔，至於如何承擔，政府持開放態度。
羅致光：開展改善研究工作
羅致光昨日發表網誌表示，每年12月下旬，大家愈有「holiday mood」便愈忙碌，皆因大家都想把握時間完成手頭上工作，安心享受假期與家庭樂。而大部分打工仔日忙夜忙，無非是為家庭打拚，因此建立「家庭友善」的工作環境，才能吸引人才和令員工更有動力。
他指出，政府早前已向立法會介紹法定侍產假實施情況的檢討結果，以及將法定侍產假由3天增加至5天的改善建議。政府亦會在兼顧在職婦女需要及企業負擔能力的前提下，開展改善產假的研究和工作，初步想法是希望至少能夠與國際勞工組織建議的14周看齊，而政府亦願意有所承擔。
張建宗昨日出席公開活動時亦表示，現時產假是10個星期，政府認為現在是時候作全面檢討，是否應該增加，政府亦願意在有需要時作出承擔。至於承擔程度、用什麼性質承擔，政府持開放態度，並樂於扮演較積極的角色。
羅致光在網誌又提到，他於2001年任立法會議員時，曾發表一份「家庭政策」諮詢文件，今天回看，不少項目已經「成功爭取」，包括有薪侍產假、為合資格照顧長者人士提供津貼、為有特殊需要兒童提供支援等，延長法定產假亦「成功」在望。
他指出，推動政策改變的進程，必須平衡多方考慮，循序漸進。無論是倡議者在盡量叫價之餘，或是站在政策制定者的角度，都須考慮政策的可行性、不同持份者的可接受性、相關政策的互相緊扣，以及其可持續發展。
他並表示，在加入政府後，留意到政府很重視家庭友善，在勞福範疇，他會責無旁貸，繼續致力推動更多「家庭友善」政策措施。■香港文匯報記者 高俊威