香港打工仔每日營營役役為生活打拚，但政府提供的社會福利，卻未必能受惠。政府今年將取消強積金與遣散費及長期服務金的「對沖」安排及增加侍產假等提上日程，並破天荒計劃推出《免入息審查的公共交通費用補貼計劃》，補貼市民交通費用，雖然暫未實行，但已贏得不少打工仔的掌聲。
取消「對沖」勞資兼顧
現時每年有逾30億元僱主強積金供款累算權益，被用作「對沖」遣散費或長服金，令僱員退休時可得的強積金減少，上屆政府已提出取消「對沖」的方案，但勞資雙方未能達成共識。現屆政府甫上場，即與商界及勞工界就此進行積極討論，探討可行方案。政府多次表明，對取消「對沖」安排的立場明確，亦願意加大財政承擔，稍後會提出能同時顧及勞工界及商界利益的方案。
侍產假3天增至5天
另外，勞工及福利局早前完成檢討法定侍產假工作，建議將日數由現時3天增至5天，稍後會向立法會提交法案，冀明年落實。法定產假方面，政府亦認為是時候進行全面檢討，望由現時10星期增至14星期，稍後開展研究工作。
公共交通費是市民必須開支，惟費用高昂。政府今年提出推行《免入息審查的公共交通費用補貼計劃》，每月提供最高300元交通費用補貼，估計會有逾200萬名市民受惠。■香港文匯報記者 高俊威