香港文匯報訊 據《人民日報》報道，臨近年關，部分工作人員的「年前綜合徵」開始「發作」：還沒到假期，狀態卻已「放假」，經常把「過了年再說」掛嘴上，讓辦事群眾心裡添堵。
幾天前，小周來到西部某市的一所創業服務中心諮詢創業貸款政策，沒承想碰了一鼻子灰。「現在申請貼息貸款，年前肯定辦不下來！」一名工作人員有些不耐煩，「年後再來吧！」
日前在西南某市交警某大隊，不少市民前來辦理業務。業務窗口外，辦事群眾排起長龍，而兩名工作人員一直交頭接耳，時不時傳出笑聲。「就知道聊天，我要去投訴！」一位等候已久的群眾表示不滿。
對此，工作人員並不以為然：「一年忙到頭，都到這會兒了，該讓我們歇歇了。」還有的工作人員更是理直氣壯：「我們服務的對象是企業，他們都陸續放假了，根本沒什麼業務，做些自己的事也很正常！」
成立明察暗訪小組
為破除部分工作人員「等過年」不在狀態的現象，不少地方開展了專項治理。「我們成立了多個明察暗訪小組，一旦發現紀律鬆懈、無故空崗等行為，一律嚴肅追究。」雲南省昆明市官渡區紀委黨風政風監督室主任劉永甜表示。
「既然已明確規定節假日時間，我們就應該不折不扣執行。」山東省日照市嵐山區委主要負責同志介紹，去年以來，針對年節前後服務效能低下等問題，該區採取日常檢查、突擊抽查等方式，查處不作為、慢作為等問題16起，給予黨紀政紀處分11人。
1月29日下午，山東嵐橋港有限公司員工安寧來到嵐山區行政服務中心辦理6筆企業股權出質設立登記業務，企業質權人當晚要攜帶相關手續急赴濟南。
兩名工作人員了解情況後，在政策範圍內為企業開闢綠色通道，實施「容缺辦理」（即企業已經具備的資料先行受理，企業後期再按要求及時將資料補齊）。「馬上能辦的事，決不能拖到年後。」工商部門窗口工作人員劉煜表示。