香港文匯報訊（記者 馮健文）就工會不滿港鐵巴士、輕鐵及電車車長的薪酬待遇欠佳，港鐵公司及電車公司在回覆香港文匯報查詢時均指出，他們會因應市場環境、公司財務狀況等多項因素，釐訂薪酬調整方案，並會與員工保持溝通，交換意見。運輸署則表示，會密切監察港鐵及電車的服務水平。
港鐵公司回應指出，他們的薪酬檢討機制是經諮詢員工後制定，在確保公司的薪酬緊貼市場趨勢的同時，會因應市場環境、公司業績、員工貢獻等方面作出充分考慮，才作出薪酬檢討決定。
就近期有其他巴士公司公佈薪酬調整安排，港鐵公司表示，正就市場狀況積極審視巴士車長的薪酬安排，公司理解巴士車長對薪酬安排的關注，故一直透過不同渠道與同事交換意見，有關檢討工作仍在進行中。當工作完成，會盡快與員工進行溝通。
電車公司表示，新入職電車車長的薪酬由不同部分組成，包括底薪、表現花紅、各項津貼及一次性的迎新獎金。他們會密切留意勞動巿場情況，每年檢視所有員工薪酬，並因應當年經濟情況、公司財務情況等相關因素進行調整，務求盡力照顧員工所需，例如正檢視車長用膳時間及退休車長續約安排。
該公司續指，會繼續和車長員工保持密切和直接溝通，了解員工的看法，並期望在全體員工共同努力下，能令近年持續下跌的乘客量回升，迎難而上，與員工共享成果。
運輸署：監察港鐵電車服務
運輸署回應指，港鐵公司有既定薪酬檢討機制制定員工薪酬，該署會就有關事宜與港鐵公司保持溝通，並會密切監察港鐵，包括輕鐵及其接駁巴士的服務水平，確保其按規定班次提供服務。
運輸署續指，電車公司會因應經濟環境、公司財政狀況等多項因素，定期檢視員工薪酬，該署同樣會密切監察電車的服務水平。