■徐士龍指在國外發展一定要尊重當地的法律法規。香港文匯報訊 在菲律賓的考察中，香港文匯報記者到訪正計劃在馬尼拉的拉古納湖建設一個可持續發展民生保障新城的上海港灣集團當地公司。上海港灣集團是一家憑藉先進技術，在三十多個國家參與填海建設電廠、機場等基建的內地民企。董事長徐士龍透露，集團計劃在馬尼拉的拉古納湖建設一個可持續發展民生保障新城，「技術拉動投資」，一定會通過香港融資，尋求香港企業一起合作。
一定要尊重當地法律法規
徐士龍認為，香港作為國際金融中心，資金自由度高，融資成本較低，融資經驗十分豐富，「內地企業走出去一定是找香港來融資」。而這個新城項目初步預算需要300億元人民幣的投資，如此一筆大數目，「香港很適合承擔這個角色」。他還認為，香港公司在一級土地開發方面也能提供更多規劃、建設和法律方面的指導。
雖然首次進駐菲律賓，但上海港灣集團在東南亞、中東等地區有許多項目已經落成。談及經驗和教訓，徐士龍強調，一定要尊重當地的法律法規，且通過正當的法律程序維護公司的權益。他回憶，在2009年進駐越南時，因為技術先進迅速佔領了市場，受到當地企業在知識產權方面的起訴，但好在集團早就在越南申請了專利，最終勝訴，贏了官司也贏了市場。
一定要融洽兩地員工關係
此外，他建議在當地設廠時，一定要融洽兩地員工之間的關係，留意本地員工和內地員工的佔比，不能引起員工的不滿，即使是中高層的職位，也應該為他們提供晉升機會。他稱剛剛去到越南時，員工對「加班」非常反感，覺得「自己多做就會令其他人無工可做」，與我們對「加班」的理解完全不同，但溝通順暢後，當地人就非常樂意「加班」。他還很欣慰地稱，「981事件」（編按：2014年海洋石油981鑽井平台事件）引起越南排華暴動時，工廠的本地員工會自發保護內地員工的人身安全。