地方政府各出奇招招攬人才，以期帶動城市發展，這本無可厚非。但無序的搶人落戶政策，令這場人才爭奪戰，誘發了新一輪樓市異動，值得反思。
內地的樓市限購政策多與戶籍掛鈎。此次地方政府競相放開戶籍，去招攬人才，卻又未對房地產市場作出合理規劃，這讓房價意外地搶了人才的風頭，成為這一輪「搶人大戰」的第二戰場。
如果我們假設，地方的人才引入政策不直接提供「房票」，而是提供人才公寓等住房便利，局面會如何？首先，投機者無法借助人才引入政策獲得購房資質，以繞過「限購」去炒房；其次，新進人才購房意願打折扣，有優惠的租賃住房過渡，很多人不會馬上去買房；再者，也避免了本地人擔心房價上漲而恐慌入市的局面。
也就是說，地方政府應該在政策制定過程中，更具有預見性，而不是簡單地將引入人才推向房地產市場。希望各地政策制定者能夠吸取教訓，不要讓人才莫名背上了推升房價暴漲的原罪，也避免新興城市在高房價的「腳鐐」中負重成長。
■香港文匯報記者 馬琳