香港文匯報記者 王玨
年輕就是生產力。新一屆中央站在政治、全局和戰略的高度，把培養、選拔優秀年輕幹部擺在重要位置，有利於一批年富力強、幹勁十足的青年才俊脫穎而出，為政壇增添清新風氣和青春活力。
幹部成長要靠組織培養，更要靠自身努力。我們應該看到，年輕幹部大都具備高學歷、視野寬闊，思維現代，有朝氣有闖勁，但不可忽視的是，他們中的相當一部分人都缺少基層工作經驗，欠缺敢於擔當、吃苦耐勞的工作作風，不夠具備駕馭全局、解決複雜矛盾的能力，因此不能完全勝任新時代背景下對幹部工作的新使命新任務和新要求。
習近平總書記在參加十九大貴州省代表團討論時，曾鼓勵年輕幹部到脫貧攻堅一線去歷練，強調「在溫室裡成長慢了一些，溫室裡提拔要到一線走一走、練一練，看看能不能脫穎而出。」可見，年輕幹部要盡快成長起來挑大樑，不能跳過基層歷練的「必修課」。
事以才立，業以才興。十九大吹響了中華民族奮進新時代、開啟新征程的進軍號角，也是對廣大幹部群體釋放了鼓勵改革創新、幹事創業的強烈信號，發出了勇於攻堅克難、積極奮發作為的動員令。越是有培養前途的年輕幹部，越要投身艱苦環境中去，越要走到改革和發展的第一線去，在基層學習中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，鍛煉意志品質，砥礪幹事作風，不斷拓展駕馭處理複雜問題的眼光和思路，全面提高適應新時代、順應新發展的能力，成為新時代國家建設的中堅力量。