■政府會積極進行招聘工作，為公務員隊伍引入新血，填補空缺。張建宗：致力提供就業 讓年輕人各展所長
香港文匯報訊（記者 高俊威）中學文憑試剛於上周三放榜，計劃就業的青年人希望能找到適合自己的前路。政務司司長張建宗昨日指出，政府一直致力推動經濟多元發展，為青年人提供更廣闊、優質和有前景的事業選擇，其中公務員將踏入退休高峰期，自然流失率會增加，政府會積極招聘引入新血，以填補空缺。他以紀律部隊為例，警隊計劃在2018至2019財政年度招募1,850人，包括230名見習督察、1,620名警員，並招募320名輔警警員；入境事務處及海關預計在2018至2019年度，亦各分別需聘請約1,000人。
張建宗昨日發表網誌指，無論是中學畢業或大專畢業的青年人，在勞動市場探索前路也許感到迷惘。惟本港工程界求才若渴，不少本地機構均開辦人才培訓課程，如由機管局成立的香港國際航空學院，培訓空運管理人才；港鐵設立港鐵學院，培育鐵路專才；中華煤氣工程學院和中電學院則為有志投身燃氣、電力和工程技術工種的青年人，提供專業認可課程。
為配合香港建造業培訓更多優質從業員及提升專業形象，張建宗表示，香港建造學院已於今年成立，提供各類建造課程，包括屬資歷架構第三級的文憑課程，讓學員接受專才訓練的同時，亦可逐步取得認可學歷。
重點推創科 育專業人才
他又指，本屆政府銳意重點推動創新、科技及創意產業，政府已預留500多億元促進創科發展，未來市場上會提供更多就業機會，讓青年人各展所長。
在文化藝術方面，青年人要留意西九文化區發展項目，西九文化區管理局將逐步加強人才培育和專業發展方面的工作，以迎接未來數年場地的落成啟用。
他特別提到，對有志服務社會的同學而言，加入公務員隊伍會是一個好選擇。在本年度，公務員編制預計會增加6,700個職位，增幅約為3.7%，是香港特區成立21年以來最高的按年增幅。
他續指，隨着「嬰兒潮」人士步入退休年齡，亦是公務員退休高峰期，自然流失率會由計至2016至2017年度的每年平均3.5%，升至2021年至2022年度的約4%。由於空缺增加，政府會積極進行招聘工作，為公務員隊伍引入新血，填補空缺。
訂措施助殘疾者優先錄用
他以紀律部隊為例，警隊計劃在2018至2019財政年度招募1,850人，包括230名見習督察、1,620名警員，並招募320名輔警警員。
隨着三大陸路基建項目港珠澳大橋、高鐵香港段及蓮塘/香園圍口岸陸續落成，連同現時各口岸的運作，亦需增聘人手，入境事務處及海關預計在2018至2019年度，各分別需聘請約1,000人。
他表明，政府致力促進共融，會為少數族裔提供公平加入政府工作的機會，而自2010年以來，降低中文語文能力要求的職系已增至共53個。為確保殘疾者獲得公平機會融入社群，政府亦已制訂利便措施協助投考政府職位的殘疾者，並且給予他們適度的優先錄用機會。