香港文匯報訊 據中新社報道，台灣1111人力銀行昨日在台北發佈的《上班族薪資成長調查》顯示，台灣上班族平均3.47年薪資停滯不漲，其中六成會主動提出加薪，但平均忍耐3.3年才向老闆提出。
這項調查的受訪者中，有36%已經超過4年沒漲薪，受訪者平均薪資停漲時間為3.47年，最大原因為「公司無定期調薪制度」。其中，任職於「營建不動產業」的上班族薪水停漲時間最長，達3.56年；「工商業服務業（泛金融業）」從業者薪資狀況最佳，平均1.7年就漲薪。1111人力銀行副總經理何啟聖指出，調查發現，42%的企業沒有定期調薪制度，說明台灣企業的傳統固定調薪制度已逐漸式微，取而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度。此外，受房市買氣停滯等負面因素影響，近六成不動產業者看壞下半年房市景氣，因而企業人事運用更加保守，從業人員等待調薪時間最長。
六成受訪者表示，自己會主動要求加薪，但平均會忍耐3.3年才開口，且多採取較委婉方式來表明意願。若加薪請求被拒，受訪者多會選擇「騎驢找馬/打算跳槽」、「與主管協商加薪標準」或「隱忍/找機會再提」。調查中，97%受訪者支持調漲基本工資，認為時薪應該漲至162元新台幣，基本工資月薪應漲至26,906元新台幣。