■左起：馮少蓮、梁樹華及迪園服務部經理郭志亮，均歡迎香港迪士尼樂園度假區的新退休政策。 香港文匯報記者馮健文 攝香港文匯報訊（記者 馮健文 ) 香港現時未有設法定退休年齡，但一般大企業均會在僱傭合約訂明。為提升員工福利及提倡平等工作機會，有約7,000名員工的香港迪士尼樂園度假區公佈，由今日起採取新退休制度，原本設定的60歲退休年齡取消，60歲員工可選擇繼續現有合約。兩位原本退休在即的樂園員工對此表示歡迎，認為現時體力絕對可勝任工作，亦希望可將自身的經驗傳承。
現時樂園約有5,000名全職及2,000名兼職員工，年齡介乎18歲至72歲，其中約430名全職員工的年齡介乎55歲至60歲，來自不同部門。
為讓這些富經驗員工可有更大自由度規劃工作，樂園宣佈採取新退休制度，非固定期限合約員工可選擇在60歲後繼續現有合約，同時保留獲取退休福利的資格。現時已有最少10多名員工決定在60歲後留下，樂園餐飲部行政中廚梁樹華是其中一位。
現年58歲的梁樹華17歲入行，擔任中廚超過40年。他於樂園2005年開幕時已加入餐飲部，兩年前晉升為中菜部主管，管理共90人團隊。根據原來規定，他兩年後即達退休年齡，得悉公司有此新政策，他沒有多想已決定留下。
中廚：喜續與兄弟拍住上
他表示，自己健康不差，仍有足夠能力應付工作，加上現時團隊約90人中，有60%由樂園開幕至今已一起工作，甚有默契，他根本不捨得退下來，早已計劃退休後繼續工作，擬自己開設餐廳，現已把開店計劃擱置。
他續說，可與一班兄弟繼續「拍住上」實在開心，當中數人與他一樣已將屆退休年齡，當知道公司有此決定均感欣慰，因可安心在熟悉的環境繼續工作，不用重新找尋和適應，也可按自己身體狀況和工作能力自行選擇何時退休，彈性較高，令退休壓力大減。
他又提到，近年餐飲業入行人少，培訓新人平均需時兩三年，若團隊內有較資深員工，可以老帶新，不會造成斷層情況，顧客也可獲優良服務，實屬雙贏。
「身體有能力會繼續做」
今年59歲的樂園服務部組長馮少蓮坦言，「如果60歲要退休，應該唔會再有人請，唯有日日喺屋企坐！」當知道公司推行新政策，她感到很高興，因毋須再擔憂續約問題，可在自己身體仍有能力時繼續工作。
馮少蓮本在老人院工作，同樣在13年前樂園開幕時已加入，由二級款待專員做起，現已晉升為組長。
她說，在如此開心的環境上班，令她很有動力，且賓客也對她很好。最深印象是一位與其英文名字Eleanor相同的女孩，於四五歲時入園就認得她，直到現在17歲、18歲仍每年來探望她，令她甚感動。
她又指，自己也感染了女兒和女婿加入樂園的酒店工作，有時間更會一起下班用膳，共享天倫樂。
她沒有退休計劃，只要身體狀況許可，仍會繼續留在樂園工作。