早前積金局行政總監羅盛梅在傳媒春茗上，回顧積金局多年來的重要改革外，亦透露了今年的多個工作重點，包括全力籌備中央平台「積金易」（eMPF）、繼續推動受託人提升基金表現、進一步降低收費，以及加強成員保障。
先談談「積金易」中央平台的最新進展。2019年對於「積金易」的籌備建設是關鍵的一年。積金局正與政府及受託人全力籌備「積金易」，政府亦已於去年12月向立法會交代了整個項目的構思及構建時間表，普遍獲得議員的支持。「積金易」的招標工作可望於今年第四季展開，目標是由2022年起，分階段啟動「積金易」。
積金局一直強調，「積金易」並非一般電子平台，它不單優化現有制度，更為未來改革鋪路，創造多贏，一方面提高僱員和僱主的「用家體驗」（User experience），另一方面有助推動市場競爭、降低收費，並促使業界提升服務質素。
「積金易」有四大特點。第一︰「積金易」將會是全港最多人使用和最大規模的公共金融服務平台，為約430萬名計劃成員及接近30萬名僱主提供服務。第二︰「積金易」是涉及可以交易和結算超過8,000億元強積金總資產的中央平台。第三︰「積金易」是自2000年以來，強積金制度最具規模的改革，除了革新強積金的運作模式，更可為未來的改革鋪路，例如推動「全自由行」。第四︰若「積金易」達到全面使用，估計在未來20年可為受託人在強積金計劃的行政開支節省多達$225億至$236億元。
籌備「積金易」絕不簡單
「積金易」的構建工作絕不簡單，當中涉及900多萬個賬戶的數據轉移、盡量簡化及標準化，以確保14名受託人現有的行政系統和中央平台之間的相互兼容。積金局將全力推動有關工作，並鼓勵計劃成員善用受託人提供的免費電子平台去處理他們的強積金，通過多方合作，一同推動「積金易」。
下一期我們會談談積金局如何提高基金資訊的透明度，以增加市場競爭，推動減費及改善基金經理的表現，同時透過扣稅措施，鼓勵打工仔為退休增加保障。
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