香港文匯報訊（記者 聶曉輝）殘疾人士求職時每每遇上困難，特區政府作為全港最大僱主，有責任帶頭樹立良好榜樣。惟過去曾有團體反映，政府對殘疾人士的就業支援不足，且公務員體系內殘疾僱員人數近年更有下降趨勢。
公務員事務局發言人回覆香港文匯報查詢時表示，政府並無強制申請政府職位的人士申報殘疾情況，殘疾人士可自願申報，因此關於殘疾公務員人數的官方數字僅屬最低估算。
公務員事務局資料顯示，截至2017年3月31日各政策局/部門所知有殘疾情況的公務員有3,087名，佔公務員實際員額約1.8%。在2017至18年度內，共有131個公務員招聘工作涉及殘疾申請者，當中2,546人獲邀出席遴選測試或面試，其後87人(即3.42%)獲發聘書，與其他合資格申請人的3.67%獲聘比率相若。
發言人表示，政府協助殘疾申請人投考政府職位的措施，包括適度調整招聘程序及提供輔助器材和其他協助，以利便有申報為殘疾的申請人參與遴選測試或面試。殘疾與健全申請人，若兩者都是適合受聘，招聘部門可給予前者適度的優先錄用機會。