調查結果顯示，與港人相比，灣區其他受訪者更能接受流動至其他城市，即使遠離家鄉城市亦在所不惜。其中62%的受訪者認為大灣區存在更多的職業發展機遇，32%由個人決定所驅動，只有6%出於公司的決定而選擇在大灣區工作。
相比而言，香港受訪者中只有39%看中的是更多機遇，35%是遵從所在公司決定。鄭維雋解釋，內地人才之所以更願意離開家鄉城市來到大灣區工作，可能在於大灣區9座內地城市的文化、工作環境和生活水準與其家鄉城市相似，這將有助他們不需要太多的適應時間，便可輕鬆融入，乃至定居在這些大灣區城市。
生活水準與港有異
然而，對於那些享受較低稅收和較高生活水準的港人來說，很可能需要進行更多調整，花費較長時間方能適應。她認為，大灣區其他城市若能把城市發展成像香港這樣的國際人才中心，吸引並留住來自世界各地的優秀人才，仍有待發展。