■廣州開發區一隅。 網上圖片廣東省正舉全省之力推進粵港澳大灣區建設，吸引高端人才是其中重要一環。廣州開發區連續出台「黃金10條」、「美玉10條」、「港澳青創10條」，再到如今「海外尖端人才8條」，一輪又一輪的政策密集出台。
《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確提出，實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策。根據該區「美玉10條」，經認定的傑出人才、優秀人才、精英人才，分別給予500萬元、300萬元和200萬元「安家費」。動輒數百萬補貼，突破了我們傳統認知。「海外尖端人才8條」，更讓人大開眼界。人才項目最高可獲15億元扶持，個人住房補貼可達到1,000萬元。以往個人舉薦人才沒有獎勵，今次亦被打破，成功引進人才或團隊，最高可獲50萬元獎勵。
除了加碼物質吸引力，黃埔區正通過體制機制創新來吸引高端人才。以往的人才政策多是以投入為導向的預算模式，資金使用靈活度不夠。相關部門對團隊人員的招聘、設備的購置甚至技術路線常「被規劃」，這一定程度阻礙了創新。而根據廣州開發區新政，頂尖人才擁有用人權、用財權、技術路線決定權等六大自主權。
此外，黃埔區對高端人才的生活，補貼標準高，對其子女、父母甚至岳父母，也有妥善安排。
廣州開發區是全省的縮影。反觀香港，時下正在發生的非法示威和暴力行為，嚴重擾亂香港社會和經濟秩序，損害了香港形象。沒有社會的穩定，吸引人才是天方夜譚。制定的政策也將大打折扣。香港，應該盡快止暴制亂，攜手灣區兄弟城市，共同吸引全球人才。■香港文匯報記者 敖敏輝