香港文匯報訊（記者 文森）國泰航空繼早前解僱多名包括機師的員工後，旗下港龍航空亦有員工被解僱。港龍空勤人員協會主席施安娜昨日舉行記者會，承認自己已被解僱，但稱公司拒絕解釋原因。國泰表示不回應個別個案，但表明施安娜離職與她身為工會領導或參加工會活動並無任何關係。該公司決定是否解僱員工時，會考慮所有相關情況，包括適用的法規和員工是否能履行職務。
在港龍航空任職17年的施安娜聲稱，她在本月19日飛往北京工作時順利入境，但在翌日由北京前往杭州上機前突然被公司叫停工作，並於本月21日被召回國泰城。其間，兩名經理取出3張facebook截圖，查問有關賬戶是否屬於她。她承認後即被解僱，並獲一個月薪金賠償。她追問被解僱的原因時，對方拒絕透露。
她聲稱，有關帖文「絕對與反修例無關」，只是「貼在牆上與同事慶祝生日的便條」，又稱帖文只寫有「生日快樂」及提到未來3日的工作行程。她雖承認其中確提到「不知道回到內地後會發生什麼事」、「表示擔心」，但就聲言在牆上貼便條此舉被不同意見者「捏造」為「航空上的連儂牆」。
施安娜聲言，有關的帖文並不公開，只供朋友觀看，不明白公司為何在她的私人社交媒體上「大做文章」。職工盟亦聲稱，國泰是針對施安娜的工會主席身份，認為她是員工的「意見領袖」，企圖殺一儆百，已計劃就此提出訴訟。
已考慮法規及是否能履行職務
國泰航空在回應傳媒查詢時確認，施安娜不再是公司員工，但不會就個別個案作出回應，只強調其離職事宜與她身為工會領導或參加工會活動並無任何關係，並指公司在決定是否解僱員工時，會考慮所有相關情況，包括適用的法規和員工是否能履行其職務。
國泰重申，無論員工是否工會會員，均會一視同仁。任何就僱員所採取的行動，均嚴格遵守相關僱傭合約條款及適用的法規。