勞工及福利局局長羅致光昨日發表網誌坦承，在當前的政治氣候下，有些人可能會譏諷政府無論說什麼、做什麼，年輕一代都不會領情，但他卻並不那麼悲觀，指最近接觸的年輕人，都能就各項社會實務議題和平理性地討論和提出建議，彼此能夠坦誠溝通。他期望能更深入聽取青年人和社會大眾的聲音，讓各項民生政策可更到位，因對話一定比對抗好。
羅致光：「工作假期」助拓視野
羅致光撰寫網誌，從青年人參加工作假期談起，指他一直鼓勵年輕人藉此體驗外國生活，透過工作和旅遊擴闊眼界。事實上每年當他與即將畢業的同學傾談，都見到不少同學興致勃勃地討論，想先去一年工作假期，才正式投身工作。
他指出，雖則現時各大院校均有提供機會予大學生到外地院校交流或當交換生，但不少基層大學生仍因缺乏經濟支援而無緣參與；且讀書跟工作的體驗始終不盡相同，讀書有學校代為安排，工作則要自己「落手落腳」尋找機會，還要適應不同文化僱主的要求，以及學習獨立生活和保護自己，對個人成長很有幫助。
他引述一些關注青年發展的人士指，一些基層學生礙於負擔不到出發所需「盤川」，對工作假期卻步，這令他們擔心將會間接影響基層青年的職場競爭力以至向上流動的機會，故建議政府考慮給予有經濟需要的青年人一點資助，讓他們敢於起步。
他認為，這建議與讓年輕人可獲「平等發展機會」的原則相符，值得作進一步探討，但亦有其具爭議的方面，包括以往已常有商界中人向他「投訴」：香港勞動市場已人手短缺，政府還「進一步」鼓勵青年人參加工作假期，人力豈非「買少見少」？不過，其實如年輕人有機會到外地親身體會，視野會更闊更廣，日後回港在職場相信會有更好的經驗和發揮，僱主最終亦能受惠。 ■香港文匯報記者 高俊威