荷里活長期被白人男性壟斷，溫斯坦被判性侵罪成，雖然成為改善父權文化的契機，不過業內人士坦言，嘴上聲言要改變與實際付諸行動改變，完全不是同一回事。
以奧斯卡為例，今年的最佳導演提名名單中沒有任何女性，是10年來第9次，20個演技獎項提名中，只有一人是有色人種，撇除《上流寄生族》及《小婦人》兩套電影，其餘大部分獲獎電影均是如《愛爾蘭人》、《從前，有個荷里活》之類由白人執導、以白人男性為主角的電影。
製片公司的管理層仍然由白人男性主導，如亞馬遜旗下製片商亞馬遜工作室在2018年爆出性侵醜聞後，公司最初委任女性的索爾克擔任行政總裁，但公司上月又再安排索尼前男高層霍普金斯，負責監管亞馬遜的影視娛樂業務，變相索爾克成為霍普金斯下屬。
荷里活在結構上的改變非常緩慢，南加州大學轄下研究多元文化智庫去年曾進行研究，發現主流媒體公司中，只有17%管理層職位由女性擔任，其中只有4%女性是來自少數族群，2016年至2018年間，只有18%電影製片人是女性。迪士尼旗下博偉電影集團的前主席雅各布森形容，白人男性仍然擁有實權，「他們從未交棒過」。■綜合報道