■疫情導致今年用工荒更為嚴重。市場消息指，比亞迪工人缺口逾2,000人，圖為其生產車間。香港文匯報訊（記者 李昌鴻 深圳報道）為緩解用工荒，深圳寶安區給予人才中介最高30萬元的獎勵，龍華區的富士康一廠區也給予中介成功推薦一名入職者有近7,000元（人民幣，下同）獎勵，吸引不少人才中介積極赴全國各地尋找工人。不過，許多中介表示，現在找工人確實很難。
在寶安區的某勞務派遣公司，其負責人羅先生電話一直佔線，他一直忙於與多個內地省市人才中介和親朋好友聯繫，讓他們幫忙推薦當地年輕人前來深圳工作，並承諾給他們提成。好不容易在四川、貴州等省託人找到15人，他得先給介紹人上千元的好處費，之後再安排這些人坐火車來到深圳，經過體溫檢測確認健康後推薦到寶安一電子廠工作，工廠老闆給他每人3,000元至4,000元的獎勵，十幾天內賺取到2萬元至3萬元。
寧願去做金融地產
羅先生旗下員工也用類似方法找人，除去員工提成外，他每單業務可獲萬元以上的收入。他坦言，賺錢是要看機遇，每年春季後用工需求大，機會多，尤其是今年疫情導致用工荒更嚴重。但最大問題是工人難找，因為現在許多年輕人不願意吃苦，感覺工廠枯燥待遇低，他們寧願去做金融和地產等，收入高來錢快。如果在一個縣能找到50人至100人就發財了，但是這樣的機遇很難遇到。
記者致電在寶安的深圳市興達人力資源公司，其多個電話同樣一直忙線中。其有關人士告訴記者，他們正在忙於打電話給內地省市中介和朋友，委託其幫忙招人，但是效果不大。