■ 萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，現時就業市場停滯不前。香港文匯報記者 攝香港文匯報訊（記者 文森）黑暴及新冠肺炎疫情夾擊下，有人力資源公司昨日發表今年第三季就業展望調查報告，顯示僱主招聘意慾疲弱，有意增聘及縮減人手的受訪僱主各有12%，惟資訊科技業成為逆市奇葩，有意高薪聘請人才開發更多資訊科技業務，迎合疫症下各行各業都要居家工作的新商機。
人力資源公司萬寶盛華近日訪問137名香港僱主，結果顯示12%受訪僱主有意招聘人手，12%有意縮減人手，76%維持人手不變。該公司高級副總裁徐玉珊指出，增聘及縮減人手的比例一致，反映現時就業市場停滯不前。不過，按行業分布，金融、保險及房地產和批發零售業均錄得-2%就業指數，顯示僱主傾向縮減人手。她解釋，受社區防疫措施及旅遊限制所致，這些行業的前景不明朗，僱主在招聘上持保守的態度。
IT業高薪聘新血
不過在疫情下，大部分企業需要轉型，善用資訊科技維持業務和運作，例如在家工作及雲端科技等，令資訊科技人才的需求量大增，並願以高薪聘請新血，因此服務業（包括資訊科技業）的就業展望錄得+9%的增長，但按年仍下跌12%。
徐玉珊提醒，僱主在不穩定的經濟情況下靈活用人，可考慮以短期合約、外判等方式聘請人手。應屆畢業生則應對工作持開放態度，不要太計較是否大企業及薪酬水平，應先爭取工作經驗，待經濟好轉後才考慮後路。