新冠肺炎疫情令在家工作成為全球辦公「新常態」，日本伺服器及資訊科技服務龍頭富士通昨日便宣布，計劃將在家工作變成永久性安排，目標是在2022財年底前，將日本的辦公室規模較目前減少一半。
富士通表示，新的「Work Life Shift」計劃將為集團辦公文化帶來「新常態」，集團在日本國內的約8萬名員工，未來基本上將改變為遙距工作，所有辦公室也將採自由座位方式，即任何員工都不會有固定辦公室或辦公桌。
交通津貼變水電補貼
自從新冠疫情爆發以來，富士通就鼓勵日本員工在家工作，目前除了工廠之外，集團仍然維持辦公室上班人數比率在25%。在新計劃下，富士通將在日本各地設置核心及衛星辦公室，並會整理無須親身上班的業務，努力提高生產效率。
自本月下旬起，集團將停發交通津貼，改為向員工提供每月5,000日圓(約360港元)的通訊、水電費等在家辦公補貼。集團也會減少所謂「單身赴任」(即已婚員工不帶家眷長期出差)安排，只要有關工作可以通過短期出差或遙距辦公完成即可。富士通還計劃在2020年度實施新制度，讓員工在照顧老人家或配偶工作調動等原因需要搬家時，能夠通過遙距辦公繼續從事同樣的工作。 ■綜合報道