■梁美芬昨與香港僱傭同業協會主席劉麗斯舉行記者會。 香港文匯報記者 攝香港文匯報訊（記者 芙釵）新冠疫情持續，有市民想節省檢測和隔離食宿費用，並希望外傭盡早上班，故傾向聘請在港已完約的外傭，導致本地外傭「僧多粥少」，加上入境處容許已完約外傭以訪客身份延長在港逗留最多一個月，造就外傭跳工誘因。九龍西立法會議員梁美芬昨日呼籲入境處加強把關，拒絕短時間內多次提早結束合約或轉換僱主的外傭申請簽證。
梁美芬昨與香港僱傭同業協會主席劉麗斯舉行記者會，表示疫情下僱主傾向聘請身在香港已完約外傭，甚至高價搶人，成為外傭跳工誘因，而印尼勞工部明年1月推出外傭出國工作新政策後，僱主要聘請印傭須承擔更多費用，一旦遇到外傭跳工，金錢損失將更大。
僱主怕煩焗賠錢了事
她指出，大部分僱主都是有小孩甚至初生嬰兒的年輕家庭，由於沒有足夠時間、精力、經濟能力循法律途徑處理外傭博炒、跳工問題，只好賠錢息事寧人，故呼籲入境處加強審查曾短時間內提早結束合約，多次轉換僱主的外傭工作簽證申請，並建議與菲律賓及印尼領事館加強聯繫，確認外傭合約終止後有返回原居國，否則日後再申請工作簽證來港便加強審視。
劉麗斯指出，疫情令跳工情況嚴重，只要外傭有不滿或不適應即更換僱主，認為「入境處可以做多少少」，因處方最清楚外傭出入境和過去工作記錄，應嚴格審理新申請。
鄭太今年支付了1.3萬元中介費聘請在港完約的外傭，希望其幫忙照顧只有兩歲的孩子，但外傭上班不久就聲稱父親患重病要回鄉，哀求她豁免一個月代通知金，最終連同送外傭返回原居地的機票共花費兩萬多元，但外傭只履行了一個月合約，令她損失慘重。