■黃國和工聯會會長吳秋北去年向行政長官林鄭月娥反映《施政報告》建議。剛到工聯會時，黃國在研究部工作，全程參與了香港最低工資標準的制定。他回憶，彼時的香港有時底薪只有七八塊一小時，他認為這很不合理。當工聯會提出訴求，政府最初寄希望於僱主自行調整，然而失敗，最後只有通過立法解決，把標準定在了 28 塊，最終逾23萬人受惠。但這場拉鋸戰持續了十多年，上世紀九十年代便已提出，但直到2011年，方得落實。
為基層工人爭取權益是黃國的使命，他始終在路上。近來，他又在為求請合併勞工假、公眾假而奔忙。香港的公眾假期有 17 日，而九十多萬藍領工人卻只能拿12日假期。他認為這不合理，標準應當劃一。這一訴求雖已得到政府初步首肯，但他稱，要「追數」，唯有等到政府真正落實，方才竟功。
黃國指，香港雖是發達經濟體，但對於打工仔的保障僅是第三世界水平。而單個工人沒有力量，唯有形成政治影響力，勞工權益才能得到保障。而工聯會每推進一項訴求，從發現問題到咨詢研究，再到向政府提出、向業界和社會各界求認同與支持，最後到落實法例，過程十分漫長。而實際上立法都非終點，因為不斷會有新問題出現。儘管事務繁瑣複雜，但黃國樂在其中，他認為自己深度參與進香港社會當中。這些年來，看到許多政策從無到有，從有，再到不斷完善，他感到的是深深的欣喜與滿足。