仁達市場拓展董事總經理劉靜文(第二排黃衣女士)表示，公司有自己的義工團隊，內部設有可持續發展經理一職。本港有逾34萬間中小企，當中具前瞻性的中小企早年已致力執行ESG概念，從事銷售健康保健產品的日本命力，其創辦人兼執行董事連舜香接受香港文匯報訪問時表示，該公司的ESG概念以人為核心價值，在疫情初期公司已向員工承諾「三不政策」：不裁員、不減薪和不放無薪假，她認為疫情下先穩定員工精神健康至為重要，即使公司因在沒有遊客之下生意減少，但網上訂單則有所增加，所以會調配人手到網上銷售和運貨上幫手。
保護環境工作方面，連舜香表示旗下產品盡力做到可持續生產，以及做到可追溯原材料來源，由原材料、生產及提取過程，以確保產品在整個製作過程中沒有對環境帶來破壞性的影響，例如採用的魚油也是來自成熟期的魚類不濫捕，至於產品包裝採用的排裝塑膠物料100%生物可分解，有別於業界沿用的PVC物料，不會釋放出污染環境的有毒物質，目標於2025年可望逐步採用環保包裝。
可持續生產 帶頭修讀課程
談及公司管治方面，連舜香表示兩年前與公司夥伴一同修讀香港董事學會的企業管治全球領袖課程，以及到英國劍橋大學修讀相關企業營商持續發展的課程，她稱希望藉此由公司管理層帶領同事們了解ESG概念和企業文化，由上而下去到中層管理層再到前線員工，並希望將公司的核心價值傳遞到分銷商、供應商以及持份者。
至於ESG披露方面，連舜香稱雖然監管機構沒有要求中小企提交報告，但公司過去多年參與市場上各項與ESG相關的獎項比賽，當中曾獲得不少獎項，從獎項評審過程之中，該公司亦同時增進ESG知識和技巧。