簡植航 中山市政協常委 香港中山社團總會首席會長
深圳近期推出了便利港澳居民在深發展的18條舉措，其中最受重視的是日前招錄公務員，首次特定開放給港澳人士的工作崗位涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理及醫療監管等方面，集中在福田、羅湖、南山等市中心區域，熱門崗位吸引了數百名港澳籍人士爭相報名。
筆者認為，內地公務員職位具有相當的專業技術性，契合粵港澳大灣區的發展規劃，也契合深港澳合作的方向，這意味着深圳作為先行示範區已由政策開放走向制度開放，將有利於香港人力資源要素融入大灣區，深港兩地共同繁榮發展。
港澳居民被聘用為灣區內單位工作人員，將按照國家統一規定享受事業單位工作人員薪酬、養老保險、醫療保障等待遇，包括可按程序申領「人才優粵卡」，在落戶、安居保障、子女入學、醫療社保和出入境等方面享受「一卡通」便利服務。
事實上，這三年多以來，中央多次派給港澳人士的民生福祉大禮包。其中，最具普惠性的政策突破，是2018年實施港澳台居民居住證申領發放，這意味着，國家和居住地提供的各項基本公共服務和優惠政策，都能全面覆蓋進入內地發展的港澳台居民。繼2019年，廣東省政府把原來在前海和橫琴實施的15%的個稅優惠政策擴大到大灣區內地九市，吸引港澳高端人士前來灣區內地城市工作，包括允許港澳台居民在內地申請中小學教師資格及在深化人力資源社會保障合作的政策點上改革創新、先行先試。
香港自回歸以來，一直積極向內地相關部門反映港人訴求，爭取為港人在內地學習、工作和生活提供更多便利，港人不單期望把大灣區建設成優質的生活圈，更便利在內地工作發展，藉此把握這項國家重大發展戰略帶來的機遇。
在內地和香港經商多年來，筆者認為，相對於粵港之間的合作潛力和需求，當前兩地交往明顯不足。同時，由於缺乏本地產業承接，絕大多數香港年輕創新科研人才在學有所成之後未能學以致用，造成極大的人才浪費。大灣區要有更多更好的創新合作，就必須有更全面的信息和人員的往來，要先擴大接觸面，再進一步增加認識和交往的深度，然後共同物色合作的機會。許多商界朋友也認為，當下社會要集中力量先處理好港澳人士在政治和觀念問題，加強社會對政府引導和促成功能的認知，促進相互認識和了解，推動社會對「一國兩制」的正確認識，更好地打造三地共融共通共享的資源體系，讓他們融入國家大局，分享大灣區建設的紅利。
大灣區發展前景廣闊，潛力巨大，期望心懷家國的年輕人，珍惜眼前出台的新政策，發揮個人潛能，打造開放型協同創新高地，引領、推進和便利三地創新合作。