● 馮嘉寶（左三）建議僱主在管理遙距工作時持開放及信任的態度。香港文匯報訊 (記者 莊程敏) 疫情下不少公司都推行在家工作，更有企業宣布員工可永久在家工作。生產力局昨公布由本年4月至5月間進行的「香港未來工作與技能」問卷調查，共訪問逾600名僱主及在職人士，81%受訪僱主認為「混合辦公」，即員工部分時間遙距工作、部分時間在辦公室工作的模式可在未來實行，62%僱主甚至有計劃永久推行此種模式，主要是因為大多數受訪僱主認為此舉有助提升工作安排的靈活性及彈性實踐招聘策略，亦有效省卻公司開支。
逾七成員工受落混合辦公
至於員工方面，93%受訪員工認為混合辦公模式可行，72%希望將來工作為混合辦公模式。多數受訪員工認為混合辦公模式能達至工作與生活之間的平衡，能更有效管理時間及省卻開支。受訪員工大多認為團隊合作、在家工作及網絡系統連接是混合辦公模式的三大主要挑戰。為配合新常態，82%受訪員工表示需要提升個人的科技知識及數碼技能，包括人工智能、大數據、雲技術、5G技術及數碼營銷等。
生產力局新世代企業及技能發展部總經理馮嘉寶指出，建議僱主在管理遙距工作時持開放、信任的態度，員工有完成相關工作即可，而有些員工亦反映，在家工作甚至比在辦公室工作工時更長。
她續指，疫情下不少公司都加快數碼化轉型，特別是零售及服務業，生產力學院作為企業的最佳培訓夥伴，致力推動多元化的FutureSkills課程，為技術及非技術人員提供適切的培訓。
逾半僱主冀獲數據安全支援
該局相信，遙距工作 (Remote Work) 及混合辦公模式 (Hybrid Work) 為疫下及疫後的新趨勢。調查發現有高達82%員工表示需要提升個人的科技知識及數碼技能，當中83%期望企業能安排有關培訓，以提升生產力和競爭力。近六成僱主對數據安全危機的技術支援有需求，為應付混合辦公模式所帶來的潛在資料外洩及網絡保安漏洞，生產力局轄下的香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT)一直有定期舉辦網絡安全講座及發布最新教育短片，以提醒企業正確使用雲端及物聯網等科技，提防網絡攻擊。