香港文匯報訊（記者 唐文）就半島酒店發出內部通告促請員工打針，呼吸系統科專科醫生梁子超昨日接受香港文匯報訪問時表示，七成接種率是達到社區整體免疫屏障的一般要求，是全社會共同責任，個別行業例如接觸確診者的前線醫護或跨境司機等，先要盡一切方法勸導從業員接種疫苗，最後手段才是強制接種。他認為，企業推出各種措施加強員工接種是好事，但必須有良好溝通，避免產生勞資糾紛。
梁子超表示，將接種率提升至七成是全社會共同責任，但不應成為個別企業的硬指標，「即使一間酒店有七成員工接種，他們到社區活動，都有可能將病毒帶到酒店。」
他認同，服務行業接觸不同市民及階層，屬於高危行業，接種疫苗有助疫情控制，但要證明員工有接種疫苗的絕對必要性則非常困難，故不宜用威嚇、強制手段，建議透過勞資雙方的溝通提高接種率。
有機構採取統計各部門接種率，向員工軟性施壓的方法，提高員工接種率。金管局早前向銀行發出通告，要求銀行安排前線員工及重要職能員工盡快接種疫苗，銀行需在兩周內向金管局提交需接種疫苗的相關職能和部門名稱，以及所屬員工數目。對此，梁子超表示，事前的溝通十分重要。
市民猶豫是對疫苗信心不足
他強調，歸根究柢，政府應該加強公眾教育，釋除公眾對疫苗的疑慮，「香港現在的接種率偏低，主要是市民對疫苗的信心不足，多數人並非絕對不想打，而是一直猶豫遲疑，如果不解決這一問題，而是對特定行業的工作人群直接採用強制措施，可能會適得其反，令其他群體更為反感。」
梁子超認為，要處理市民對疫苗的信心問題，最好是政府多樹立接種疫苗的成功示範，對更多人起鼓勵作用，特別要向60歲以上長者及慢性病患者做好教育宣傳。