[2003-01-21] 專業人語：創造職位

林學甫

　近日看到兩則與就業有關的消息，頗有感觸。一是政府提出「中年再就業培訓計劃」，建議每月資助一千五百元給僱主，以聘請四十歲以上失業人士；二是本港四大商會舉行空置工廠大廈轉型研討會，與會者向當局提出以分期方式補地價，紓緩業界在改變舊工廠大廈用途、開拓新工業初期的財政壓力。前者可稱之為「買職位」，政府熱衷此道；後者可稱之為「創職位」，有關部門卻冷眼相待，不予同意。筆者一直都質疑：救濟就業，難以持久。用錢「買職位」給中年人，絕非長久之策。由於中年人失業不斷增加，現時的中年待業者至少超過六萬人。政府能夠拿出這麼多的錢為他們「買職位」並維持他們的飯碗嗎？這當然是不可能的。要解決中年人的就業問題，最重要的是要創造就業職位，要讓僱主沒有津貼也搶聘中年人。只有這樣，失業問題才可以真正紓解。

　香港自工業北移以後，工廠大廈空置率一直高企，業主既蒙受損失，社會也在浪費土地資源。將工業樓宇靈活轉型，重新規劃，引入嶄新的發展概念，會創造大量的就業機會。「創職位」當然比「買職位」好得多。業界希望政府有靈活的辦法處理補地價問題，這是可以理解的。有關部門應該急商界之所急，對於這種既利商又利民的要求，積極給予支持。如果是因為有甚麼條例規限而暫時不能作出分期方式補地價的安排，政府就應該盡快修例；如果根本就沒有甚麼條文的限制，有關部門只是出於過往的習慣思維而否定商界的要求，那就更不應該了。