[2003-08-12] CEPA助港人才進軍內地

　【本報訊】(記者　伍秋雙)香港人力資源管理學會有關「更緊密經貿關係安排」對人力規劃影響的調查發現，現時在內地設置營運單位的本港企業，中高層管理人員多從本港僱用。因此，「更緊密經貿關係安排」的簽署，對本港的管理及專業人才來說，絕對是好消息。

　該學會於本年一、二月間訪問了一百二十八間企業，其中五成二現時在內地有業務運作，當中五成六更表示未來會擴張在內地的業務；而目前在內地未有業務運作的四成五企業中，有一成二表示將於內地設置營運單位。

　調查顯示，在內地設有營運單位的公司中，雖然只有百分之二的僱員聘自香港，但當中六成四的僱員擔任中層或以上的管理職位。調查亦發現大部分公司未有計劃將業務本地化，只有一成一表示未來兩年會將業務本地化，但不會因此辭退在內地的本港僱員，只會作內部調配。

　該學會調研總監張鳳儀表示，內地人力市場只能吸納香港的中高層管理人員及專業人才，而一些沒有工作經驗或者勞動性、低技術的僱員則較難在內地尋找工作機會。她相信香港與內地「更緊密經貿關係安排」簽署後，為了加強企業的競爭力，香港的管理人才和專業人士絕對可以在內地人力市場佔一席位，但就不能期望為經驗不足及低技術、低學歷的勞動人口提供大量就業機會。