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■印傭Titik(化名)表示，首份僱傭合約上，清楚列明每月薪金3,320元(當時的法定最低工資)，僱主每月卻只給2,000元。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)目前本港有約數十萬名外傭，每年為本港提供大量家庭服務，但他們部分人薪金偏低，更受僱主剝削和中介公司壓榨。有調查顯示，印傭遭剝削的問題最為嚴重，12.1%受訪者收取的薪金低於法定3,580元；30.2%受訪者未能享受每星期一天休息日。調查又發現，印傭辛勤得來的薪金，亦經常被中介公司掠奪，法例規定介紹費為外傭月薪的1成，即約350元，但28.8%受訪者支付的介紹費接近甚至超過2萬元，超過法定的58倍或以上。
明愛社區發展服務在2007年8月至去年12月期間，訪問了580名外傭，菲傭和泰傭近乎沒有剝削問題，但印傭被剝削的情況卻最嚴重。
分期支付2萬元介紹費
調查發現，12%受訪印傭的月薪低於法定最低工資，當中大部分只有1,800元至2,000元。調查發現，30.2%受訪者未能享受每星期一天的應有休息日，當中近20%受訪者更沒有獲得任何形式的補償。
調查又發現，88.7%受訪者遇到中介機構濫收介紹費的問題，28.8%受訪者更被濫收超過58倍的費用，有人月薪3,580元，法定介紹費為358元，卻要分期支付2萬元介紹費。負責調查的明愛社區發展服務團隊隊長文笑珍表示，印傭普遍不通曉英語，更容易遭受剝削；來港工作少於兩年的印傭，當中27.2%曾試過獲得低於法定工資的薪金。
印傭Titik(化名)表示，首份僱傭合約清楚列明每月薪金3,320元(即當時的法定最低工資)，僱主每月卻只發放2,000元薪金，首5個月扣除介紹費後僅獲發100元；每月更只有一天假期。Titik表示，當時已發覺有問題，但礙於害怕失去工作，只好啞忍，待合約完結後，才在勞工處協助下，成功討回應得工資。
列明月薪3320變2000
文笑珍指出，由於法例規定外傭控告僱主期間不能轉工，不少印傭亦不清楚自己應有權益，直接助長了僱主欺壓外傭的風氣。
她建議當局從外傭稅中撥款成立外傭中心，定期為新到港的外傭舉辦社區教育工作，同時應加強懲處違法僱主，效法新加坡，在網上設立僱主黑名單，禁止他們在期限內聘用外傭。
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