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■工聯會成員演街頭劇，宣傳監察企業良心運動，共同制訂良心指標，舉報無良企業行徑。本報記者彭子文 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)經濟不景氣，裁員、減薪消息此起彼落。工聯會發起「監察企業良心運動」，並推出網站，提供平台讓市民舉報企業無良行徑，監察企業有否履行社會責任，以及就良心企業應有指標發表意見。
提供平台 讓市民報料
鑑於金融海嘯爆發後，接連有企業「混水摸魚」，在有盈利的情況下，向員工推出減薪、裁員措施。部分企業為求避開社會輿論，甚至採用「陰乾式」行動分批裁員。立法會議員黃國健、王國興、潘佩璆、葉偉明聯同逾20位區議員發起監察企業運動，設立「監察企業良心」網站(http://ccmc.org.hk)，提供平台讓市民舉報企業的無良行徑。工聯會相信，透過公眾力量可對無良僱主發揮阻嚇作用，迫使企業改變經營手法及改善勞資關係。
另外，有勞工團體不滿預算案中推出6.2萬個工作及培訓空缺，政府部門卻同時把工作外判，逐步向「合約工」開刀，於昨日遊行。有參與遊行的政府合約員工指出，雖然已經在政府工作5年，但下月約滿後將不獲續約，想轉職為同一部門的外判工，卻被嫌學歷低，他慨嘆：「做咗合約員工咁多年，依家先被嫌學歷低。」
合約工變外判遭減薪
50歲的譚先生自2006年起獲聘為政府合約員工，目前在資訊科技總監辦公室擔任辦公室助理。過往每年，他都能獲得續約，直至最近部門主管向他表示，部門要將工作外判，3月合約期滿後將不獲續約，並向他提供服務外判商的聯絡方法，建議他轉任外判工，以「回歸」該部門及該職位。他說︰「即使是相同工種，轉職外判工後月薪由7千元，大幅減至5千元，生計將大受影響。」
為保住工作，譚先生只好申請轉職外判工，卻又出現阻滯。該名部門主管日前表示，收到外判商呈交的資料，研究後認為譚先生的學歷太低，譚先生不忿地說：「現在才說學歷太低不能繼續獲聘？好難明白他如何訂出準則。」他又批評，政府一邊打破合約工飯碗，另方面又呼籲企業不要裁員，完全是雙重標準。在預算案中，亦未有為低學歷中年失業人士解決就業問題，他擔心難以找到工作，最終要依靠綜援生活。
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