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■內地大學生面臨就業市場的寒冬，想盡各種方法自薦。 資料圖片
【本報上海新聞中心記者章蘿蘭8日電】香港立法會選舉時，候選人都喜歡採用「洗樓」的方式向市民大眾拉票。內地大學生面臨就業市場的寒冬，不再滿足於網上投簡歷和參加招聘會，而是自發組織「洗樓」，跑到商務區的寫字樓毛遂自薦。這類洗樓自薦者日漸增多，但這種求職方式除了應聘營銷類企業外，一般成功率不高。
據上海《新聞晨報》報道稱，上海大學英語系畢業的肖薇(化名)無奈地表示，她從去年11月至今投了400份簡歷、參加了20多次面試，但工作依然沒有眉目，「現在工作太難找，我們不得不主動出擊！」她聽說有人通過「洗樓自薦」得到工作，於是拉上同樣求職不成功的校友顧玲(化名)，從年初便開始了「掃樓之旅」。
肖薇指她們一共「洗樓」兩次，每次都是整整一天，拜訪了數十家公司，期間常吃閉門羹，甚至被物業管理人員查問並趕出大樓，理由是她們的自薦行為和推銷商品的行為毫無差異。但最令她們失望的，是至今依然沒有收到明確的工作信息。
似推銷商品 人事部不認可
對大學生這種上門自薦的行為，招聘企業並不認同。一些公司的人力資源部職員表示，這種自薦行為和推銷商品其實沒什麼大差別，且應聘者並不是只去一家單位自薦，對公司的「心儀度」並不高。一家企業甚至稱，對這類洗樓自薦者，經常在送客後便將對方簡歷丟掉。
當然也有企業表示，會給予主動求職者面談機會。某公司負責招聘的孟先生表示，他們也碰到過這種「洗樓自薦」者，近期的頻率是每周有1至2個，「這種主動出擊的人往往勇敢、有激情，我比較欣賞」。據了解，這種自薦在需要員工有闖勁的營銷類企業中成功率相對較高。某營銷策劃顧問公司的翁先生透露，到他們公司自薦的求職者，3個中往往有1個會被錄用。
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