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■(上圖)世紀21奇豐物業邀請後勤員工往泰國曼谷及芭堤雅旅行。(下圖)美聯物業營業董事歐沚軒(前排右七)宴請旗下精英，提升士氣、加強戰鬥力，冀今年生意搶盡市場。
本報記者 梁悅琴
金融海嘯令本港樓市面臨嚴峻考驗，成交量銳減，前線地產代理裁員減薪之聲不絕，後勤員工亦受影響。逆境當前，汰弱留強的情況自然出現；不過，努力創造佳績的前線及後勤，逆市中依然受到鼓勵。為保持競爭力，各代理紛紛奇招盡出，以發花紅、獎旅遊，以至主管自掏腰包宴請同僚，作為提升員工戰鬥力的最佳方法。
美聯物業營業董事歐沚軒為鼓勵團隊搶盡市場機會，繼早前設現金大獎為同事加油外，上周更於鯉魚門筵開3席，宴請旗下經理級以上的同事，以激勵士氣，並冀今年在新盤及二手市場全力爭勝。歐沚軒表示，在2月份的短短28日內，旗下青衣盈翠分行及青衣城(3)分行促成多宗跨區成交，晉身百萬分行之列，成績令人鼓舞。他又鼓勵各員工要加緊跨區合作，無分地區地為買家購入「心頭好」。
美聯歐沚軒筵開3席勞軍
歐沚軒指，荃灣、東涌一帶今年優質新盤眾多，信和御凱現樓單位、嘉里國瑞路項目及長實映灣園洋房項目等料相繼登場，勢成市場焦點；因此，特意趕在新盤推出之前，以海鮮宴凝聚團隊士氣，將作戰的情緒推至高峰。
另外，世紀21奇豐物業在員工同心協力下，成功達到早前所訂立的目標，更於早前舉行團年慶功宴，向前線員工發放共80萬元花紅。世紀21奇豐物業董事總經理李峻銘表示，前線員工「跑數」，需後勤員工配合，才有完美表現。尤其是現時市況轉變極快，後勤員工需要貼近市場更新資料，又要兼顧文書處理，加上公司著重培訓，提高前線員工素質，配合市場的轉變，所以後勤員工亦需經常留意最新資訊，向前線員工發放「錦囊」。
世紀21後勤免費遊泰國
李峻銘指，因深明後勤員工日常工作繁忙，故今次邀請後勤員工往泰國曼谷及芭堤雅旅行。藉此除令員工輕鬆一下外，同時亦希望增加員工對公司的歸屬感，讓彼此進一步了解及溝通，從而提升員工之工作士氣。他還表示，日後會經常舉辦此類活動，務求每位員工在為公司努力工作的同時，公司亦會為員工提供一個放鬆的機會。
李峻銘續稱，今年地產行業將面對更大的挑戰，同時行業將走向專業化；該公司在去年已配合市場，進行「精英化」，維持高薪、高佣、高花紅。同事們在當前環境，則需要「提升戰鬥力」，為客戶提供最好的服務，自然可以有相應而理想的回報。
李峻銘又表示，如舖位租金下調至合乎經營成本，該公司今年將開展新舖，穩步擴展。他又希望，年內能進一步吸納優質新血，除有經驗的地產代理外，大學畢業生亦是其目標。
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