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【本報訊】（記者 羅敬文）出任公職35年的申訴專員戴婉瑩，將於下周二退休。她昨日回顧政府管治文化時，指政府早年推出「肥雞餐」使不少富經驗的公務員離職，又改用外判和合約制，使員工歸屬感大打折扣，影響服務質素。她又稱，近日連串醫療事故，正好反映在實施問責制後，官員注重「救火」多於日常監管工作。
先後5人跟進1宗漏水個案
戴婉瑩於1974年加入政府，曾任司法機構政務長，其後出任獨立於政府的申訴專員10年。她昨日與傳媒會面時稱，政府早年推出自願離職計劃，改變聘任制度，另聘不少合約員工和改用外判，使員工歸屬感大減，已影響服務質素。她舉例說：「記得跟進1宗漏水個案，有部門（因員工流失）竟先後以5位同事處理！」
她又稱，昔日長俸制令公務員甚少離職，從經驗中汲取教訓，提供服務時較理想。她又稱，近日多宗醫療事故，亦反映官員在處理日常工作時因循舊制，未有適時檢討，遂引發火頭；當官員忙於撲火時，又令日常工作受到影響。
政府：問責制更貼近民意
政府發言人在回應戴的言論時表示，政府以公務員為骨幹，其最高層是政治領導層級，政治委任官員就政府施政承擔政治責任，令政策措施更貼近社會民情，並回應現代管治的訴求，鞏固專業及政治中立的公務員隊伍的基礎。發言人又稱，政務司司長和財政司司長均負責監督各個政策範疇，並有機制快速調校跨部門的統籌工作。
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