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■思捷不足一年內，高層接二連三離任，令市場憂慮其管理層交接出現問題。
【本報訊】衣履零售商思捷環球（0330）執行董事Thomas Johannes Grote請辭，這已是思捷在不足一年內第三名高級人員離任，觸發股價周五大挫逾9.9%。分析員表示，被視為公司接班人的Thomas Grote請辭教人意外，市場或因而憂慮思捷管理層的接班工作。
思捷公布，Thomas Grote因有意發展其他事務而請辭，已於3月26日生效，但將留任Esprit品牌總裁至今年6月30日。集團指其與董事會並無意見分歧。思捷昨中午一度跌10.14%，收報43.1元，逆市跌9.93%。
一年內3位高層求去
現年45歲的Thomas Grote加入思捷工作超過14年，曾從思捷最賺錢的批發及女裝部門攀升至管理層，又為歐洲業務的同店銷售注入新動力。去年7月，當時任職公司副主席及財務總監的潘祖明辭任，之後北美業務總裁亦離職。集團至去年12月才宣布聘任周福安接任財務總監。而現任思捷主席兼行政總裁高漢思被視為思捷的「大腦」，但他已年屆67歲，故市場一直關注公司的接班安排。他去年底曾表示，市況困難或令他要改變退休計劃，但強調他總有退下來的一天，因公司需要更年輕的管理層接棒。
新鴻基金融分析師黃凱欣認為，短短一年內再有主要管理層離職，會令市場擔心這些熟悉管理的人員離職將影響公司運作。瑞信表示，思捷多次管理層離任的原因都不被公開，故難以消除投資者的擔憂，市場對思捷看法變得審慎是合理的。該行料思捷股價短期將會波動，並很可能偏向下跌。
接班憂慮成沽貨藉口
有外資投行分析師表示，接班憂慮或只是市場沽貨的藉口。此前受惠歐元回升，思捷股價已從3月中的低位升至近48港元，累計升幅達23%，跑贏同期恆生指數的17%升幅。另外，思捷目前的市盈率介乎9至10倍，仍較其歐美競爭對手便宜。經營Zara服裝連鎖店的Inditex及瑞典的H&M，12個月市盈率分別為14倍及17倍，只有美國的GAP市盈率較低，為9.1倍。
該名分析師認為，思捷應會有系統覓接班人，而Thomas Grote本身有一班下屬，相信找人不會很困難。德銀周五的報告又指，其實思捷在最近的路演已提及會組成包括高漢思及周福安的新管理團隊。該行相信，高漢思重新掌舵，可把Thomas Grote離任的影響降到最小，並認為高漢思是「帶領思捷渡過當前低潮的最適當人選」。
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