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■發展商新世界發展為旗下於尖沙咀的商場項目K11舉行招聘會，吸引1200人到場應徵。新世界提供圖片
【本報訊】(記者 鄭啟源)經濟不景下，企業頻以減薪、裁員及無薪假控制成本，但有發展商昨日為旗下新商場進行招聘會，提供130個職位，全日吸引1,200人到場應徵，幾乎近10人爭1工。新入職的商場員工不但能擁有一般員工福利，公司更開港企先河，額外提供1天有薪的「生日假期」，另有100%出席率假期及男士3天侍產假，以此增強員工歸屬感，提升士氣。
發展商新世界發展為旗下於尖沙咀的商場項目K11舉行招聘會，提供130個空缺，工種包括保安、清潔、見習行政主任、市務主任及工程人員等，月薪介乎6,000元至3萬元。除一般員工福利外，員工能額外享有1天生日假期；如一年內未有休任何病假，翌年能多獲1天「完美出席率假期」；而男性員工亦能享有3天的侍產假。最早到場的應徵者提早3小時已到場輪候，招聘會全日共吸引1,200人到場應徵，當中大部分為年輕人。
10人爭一職 多為年輕人
新世界發展執行董事鄭志剛稱，招聘會反應較預期理想，由於工作涉及商場顧客服務，需要接觸來自世界各地的遊客，對應徵者的語言水平有一定要求，「K11是全球首個購物藝術館，應徵者必須主動、外向、思維創新，吸收力亦要強。」招聘會中提供3個月薪約1萬元的「見習行政主任」空缺，昨日他就為兩名應徵者進行面試，對於應徵者整體表現感到滿意。
獲鄭志剛親自面試的莫小姐表示，雖然去年至今寄出約10份應徵信，大部分未有「回音」，但對於求職前景仍然樂觀，「雖然未正式畢業，但部分同學已獲4大會計師樓或銀行聘用，相信求職不會太難。」
內地電子廠主管 盼轉保安
去年大學畢業的應徵者高小姐認為，目前市況相當差，必須降低薪金及福利要求加強競爭力。她指出，薪金並非重點，最重要的是覓得適合自己的工作。
招聘會提供的保安及清潔工亦吸引中年失業人士到場應徵。羅先生原本在內地電子廠任職管理層，半年前工廠不敵金融海嘯結業，至今一直失業。他坦言即使找到工作性質相若的工作，薪金僅8千至1萬元，較以前低一大截，倒不如轉職較穩定的保安工作，「農曆年前仍未想過轉行，但求職實在困難，長期失業的話，意志亦容易消沉，寧願嘗試擔任保安工作，暫時解決失業問題。」
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