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■3個青年團體為大學及大專畢業生合辦招聘會，提供650個本地職位和250個內地職位空缺，全日吸引逾2500人到場應徵。 本報記者李志樑 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)就業市場萎縮，大學畢業生改變策略「北望神州」，寧願割價換取內地工作機會。3個青年團體昨專為大學及大專畢業生合辦招聘會，提供650個本地空缺及250個內地職位空缺，吸引逾2,500人到場應徵，平均逾2人爭一職位；月薪7千的十個內地音響公司職位亦有超過一倍應徵者。有大學畢業生坦言，就業市場競爭激烈，希望藉內地職位獲取更大的發展空間。另外，賽馬會將於周六(4月25日)舉行招聘會，提供1,500個全職及兼職空缺。
香港青年聯會、香港菁英會及國際青年商會香港總會聯合舉辦招聘會，由中聯辦副主任周俊明、民政事務局局長曾德成主持開幕儀式。招聘會為大學及大專畢業生提供約650個本地職位空缺，職位包括金融財務、會計、酒店管理、市場營銷及運輸物流等，月薪介乎7,000元至3萬元，逾600名應徵者在招聘會開始前已到場輪候。主辦單位同時提供250個廣東省、湖南省及吉林省的職位空缺，薪金由4千至7千港元不等。
瑞士學成歸來 百信求職不果
首次在港參與招聘會的內地公司銳豐音響，提供約10個長駐內地的銷售代表及技術人員空缺，月薪約7千港元。公司總監助理楊韻盈指出，招聘會開始僅兩小時，就有超過20名應徵者面試，「香港大學畢業生整體水準較高，比較認真及專業，面試時會關注公司前景及晉升機會，不會太計較薪金。」她表示，公司首次在港進行招聘，對本港大學畢業生熱忱往內地發展感意外。
應屆畢業生鍾小姐，剛於瑞士完成酒店管理課程回港，返港一個月後寄出逾百封求職信，只能換來4次面試機會，且全部無功而還。「現時求職競爭相當激烈，而薪金亦大不如前，去年酒店前堂接待員的起薪點仍有1.2萬元，現已普遍跌至1萬元左右。」她唯有降低薪金要求，以及放眼神州，嘗試北上工作，昨日她亦有應徵要駐內地的高爾夫球會公關工作。
面試難 僱主每小時收500信
招聘會亦吸引失業人士到場一試運氣。陳先生07年大學畢業，去年底被裁後，雖曾應徵逾百份工作，但在最近才獲聘為臨時工，希望在招聘會覓得全職。他指出，現時競爭激烈，面試時更曾有僱主坦言，每小時接到逾500封求職信，根本連面試機會都很難得，「剛畢業時，每星期最少有2至3次見工機會，現在則每月只有一次而已。」
另外，賽馬會將於本周六(25日)，於天水圍天晴邨舉行招聘會，聘請1,500名全職及兼職員工。招聘會其中1,000個空缺，為天水圍電話投注中心的兼職電話投注事務助理，時薪41至47元，申請者須年滿18歲，具備中三或以上程度。其他職位空缺包括顧客服務主任、電話投注事務經理、會計主任以至飲食部兼職員工等。
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