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■調查指炸雞連鎖店肯德基員工薪金偏低，平均時薪僅18.94元，偏遠地區的員工更被「壓價」至16元。本報記者鄭啟源 攝
【本報訊】（記者 鄭啟源）快餐店員工薪金偏低，還要面對同工不同酬的待遇。一項調查發現，7間大型連鎖快餐集團聘用的前線員工，平均時薪20.7元；炸雞連鎖店肯德基更連續3年在同類調查中「包尾」，平均時薪僅18.94元，偏遠地區的員工更被「壓價」至時薪16元。工會批評，新界西北地區基層市民密集，而且較為偏遠，僱主看準居民傾向原區工作，故以較低薪酬進行招聘。肯德基發言人回應指，員工除工資以外，還有膳食、有薪假期、勞工賠償等福利。
比他區平均時薪少16％
職工盟在去年9至12月，以求職者身份致電7間連鎖快餐集團，查詢409份前線工作。結果發現，7間集團提供的時薪介乎18.94元至23.71元不等，平均時薪約為20.7元。平均薪金最低的肯德基，時薪只有18.94元，而肯德基亦已連續3年在同類調查中，薪金為業內最低。
工會又發現，部分屯門、元朗及天水圍地區的肯德基分店，以低至16元的時薪招聘前線員工。工會要求連鎖集團增加員工薪金，並促請政府盡快將法定最低工資訂為時薪33元。
工聯會：欺員工無議價能力
工聯會權益委員會副主任崔世昌表示，快餐店薪金本已偏低，但時薪僅16元根本不可能維持一般家庭生活，絕不合理。
崔世昌說：「同一集團內，員工應享同工同酬，偏遠地區員工薪金較低，是因該區居民議價能力較低。」他指出，新界西北地區較為偏遠，跨區工作需要負擔沉重的交通費開支，僱主往往看準區內居民傾向留在原區工作而「壓價」。
在元朗區肯德基分店，擔任兼職店務員的中五學生張先生表示，為幫補家計，去年底開始到快餐店工作，時薪為17元。即使他每天下課後，都會到店內工作，每月僅2千至3千元收入，僅足以應付學費及日常支出。
肯德基：「海嘯」過後會檢討
張說：「薪金實在太低，曾聽過其他工友說，時薪只有16元。雖然家人一直勸我轉職其他工作，卻因自己怕麻煩，工時又未必能配合上課時間，最終只能放棄。」張先生指出，曾經因低薪想過轉工，但金融海嘯影響下，辭職後難以再覓得工作，現時更加不敢轉工。
肯德基集團回應，早前亦曾考慮將員工時薪提升至25元，但因金融海嘯爆發，公司面對經營壓力，惟有無奈暫緩調薪計劃。但承諾在金融海嘯過後，會檢討時薪，提高員工薪酬。
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