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【本報訊】據《日本新華僑報》3日消息：5月1日，日本東京地方法院受理了一宗兩名中國實習生，以被迫進行不當勞動後遭到解僱為由提出的勞動審判申訴。這兩位名字分別叫丁建輝(34歲)和林衛洪(34歲)的中國男子在申訴中要求金屬廢料出口公司「泰和商事」承認其身份並支付拖欠工資約1,600萬日圓(約125萬港元)。
日企拒付薪金125萬港元
據申訴書記載，2006年9月，丁建輝和林衛洪作為「研修生」到達日本並進入泰和商事。研修一年後，以「存在不當加班的情況」為由，二人向該公司要求支付拖欠工資，結果卻在去年12月以「不認真勞動」為理由被公司解僱了。
二人表示，研修期間每天被強制加班8小時以上，沒有休息時間，被迫不停幹活。同時，居住在沒有水管的集裝箱內。丁建輝憤怒地表示：「表面上我們是研修生，實際上是作為低廉的勞動力與奴隸一樣在這裡被使用著。」
泰和商事方面則反駁稱：「尚未看到申訴書，但認為沒有構成不當解僱行為，將在法院主張自己的意見。」
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