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■私營機構高中下層薪酬，全面下跌。
【本報訊】（記者 鄭治祖）公務員薪酬趨勢調查結果出爐，過去一年私人機構的高、中、低層人員的薪酬趨勢全面呈現負值，其中高層人員的薪酬跌幅最大，達負4.79%﹔經過計算增薪點後，高級公務員的薪酬趨勢為負5.38%，中、低級公務員整體薪酬指標分別是負1.98%及負0.96%。對會否跟隨私人市場減薪，公務員事務局發言人強調，當局會根據既定機制，諮詢公務員團體，並會考慮經濟狀況及政府的財政狀況等一籃子因素後再作決定，現階段未有立場。
公務員局：減薪未有立場
是次調查結果反映121間公司185,321名僱員，在2008年4月2日至2009年4月1日的12個月期間薪酬的變動，當中包括88間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及33間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。
調查結果顯示，參與調查的公司給予僱員的平均薪酬調整幅度全面呈負值，薪酬趨勢總指標顯示高層人員為負4.79%，中層人員則為負1.34%，低層人員為負0.17%。公務員事務局強調，調查結果僅屬初步資料，有待薪酬趨勢調查委員會在下周一確認。替任委員會主席張震遠則表示，調查結果公正，不過現時討論公務員是否需要凍薪或減薪是言之尚早，最後結果還要考慮其他因素。
特首行會研究後定奪
調查結果經委員會確認後便會提交當局。行政長官將會同行政會議經考慮薪酬趨勢淨指標及其他因素，包括經濟狀況、財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等因素後，再決定09至10年度公務員薪酬調整幅度。如果決定進行調整，還有待立法會財委會批准。
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