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最近一份研究報告顯示，珠三角目前的大型企業平均擁有三千名員工，中小企的員工，每間約有三百至二千人。但目前，只有二百間公司有自己的設計部門，其它都沒有設立，或是把工序外判。故此，隨着商家陸續加碼投資，相信市場未來必定需要大量願意接受新環境和新挑戰的年輕設計人才。可是，研究指大多公司的設計都由高層決定，設計師地位低微並無「話事權」。
目前，珠三角市場最大問題，就是很多公司都生產同一種產品。當競爭達至如此惡劣，老闆也開始創意技窮之際，便必須擁有懂得應用創意的人才，方可決勝。上期提到，大師們的任務是把創意兌現成經濟效益；而學生的任務，就是把天馬行空的概念，還原成設計作品，作為未來踏進市場的履歷表。無論是大師或學生，只要有理想和勇氣，必定可創出一片光明前途。
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