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1. 當局不應終身全面禁止離職首長級公務員從事受薪的外間工作，也不應終身禁止他們從事特定類別工作。
2. 離職公務員就業申請諮詢委員會應保留諮詢角色，並擴大委員會組成成員人數至9人，委任應以個人名義，同時界別可以但不限於公務員團體代表、行政會議、立法會和區議會前任或現任議員等。
3. 諮詢委員會應就其運作模式制訂指引，其中應訂明有需要時，或只要主席或任何委員要求，便必須召開會議。諮詢委員會並應向公眾和申請人公布有關指引。
4. 諮詢委員會的秘書處應獨立於公務員事務局︰秘書處可以是專責為諮詢委員會提供支援；又或者現時一些公務員事務諮詢組織已設有獨立秘書處。
5. 當局應加強工作限制的安排和執行，例如審批當局應直接通知準僱主施加於申請人的工作限制，並告知準僱主如申請人的職責有重大變更，則申請人須事先向審批當局取得批准，同時申請人在簽署或收到僱傭合 約或聘書後，要向審批當局提交合約或聘書副本。
6. 審批申請的公務員事務局局長應在發給申請人審批結果的通知書內，列明覆檢及上訴渠道。
7. 當局考慮內部評審和外間評審程序的建議改善措施後，應就處理申請時間訂定切實可行的服務承諾。
8. 當局應為行將離職的首長級公務員安排「離職面談」，並就面談需涵蓋的事宜制訂指引。
10. 按可享退休金條款退休的公務員，包括首長級和非首長級，均可在16家指定補助機構擔任全職受薪工作，當局應撤銷向他們暫停發放每月退休金的安排。
11. 當局應將公開披露安排的涵蓋範圍，由首長級薪級第48點的首長級公務員，擴大至包括首長級薪級第1至3點較低級的首長級公務員。
12. 諮詢委員會就每宗離職後從事獲准外間工作的個案提出的意見，都應載列登記冊內並向外公開。
13. 提交給行政長官並向外公開的諮詢委員會年度報告應加入更多資料，包括但不限於離職後獲准從事的外間工作僱主業務的分類、登記冊內諮詢委員會意見與審批當局最終決定相異的個案，以及諮詢委員會運作模式指引。
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