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■中電其中3位女工程師，左起李嘉文、李嘉欣和陳麗妍。 本報記者吳玫 攝
【本報訊】(記者 吳玫)工程師這個職業，傳統上幾乎由男性「壟斷」，但近年卻有不少女性闖入，且表現不讓鬚眉。中華電力公司現有約1,800名工程師，當中34人為女性，近5年內，該公司的女工程師人數增加約7成，女性投身工程界趨勢明顯。有女工程師認為，女性較為細心，有助減少出錯；同時她們更擅長與客戶溝通，解釋技術問題時深入淺出，可令工作開展得更順暢。
中電每年都會推出見習工程師培訓計劃，月薪約1.8萬元，為期兩年，學員完成計劃後，即可晉升為中電的助理工程師。今年報名有關計劃的人數超過400人，與往年相若，最後成功取錄的14人中，有2名是女性。
電器「姊妹花」投身中電
已先後完成有關計劃的「姊妹花」李嘉文和李嘉欣，從小便喜歡在爺爺開設的電器舖裡，與電線、電燈泡及電掣為伴。姐姐李嘉文是中電輸電及供電業務部首位負責運行服務的女性，妹妹李嘉欣則是第一位電力質量方面的女工程師。李嘉文不時要在惡劣天氣下進行維修，面對緊急情況她都能與其他同事合作無間。不過身為女生，她笑稱自己亦有弱點，「我正在克服怕污糟的習慣！」
細心有耐性 客戶易接受
陳麗妍則是中電青山發電廠首位運作發電機組的女工程師，每周上2次夜班，通宵監測全港1/5的電力供應情況。她笑言自己剛入職時，曾接過其他部門打來的電話，對方聽到女聲回應後，即沉默數秒後掛斷，「他們以為打錯電話！」但她亦認為女性當工程師有不少優點，例如因較細心，於開工前都會仔細複查數據，可確保工作順利完成，女性向客戶解釋技術問題時也更耐心清晰，較易獲得理解和支持。
此外，為響應政府推出的應屆大學畢業生實習計劃，中電今年在財務、法律、採購等範疇增聘了15位實習生，他們是在超過900名申請者中產生。在一年實習期間，他們的薪酬將不少於8,000元，且全數由中電支付。
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