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■夜總會為吸納「新血」，竟在青少年雜誌登廣告招聘「賣糖果店員」，其實是聘請女拳手或女伴唱。 資料圖片
【本報訊】無良僱主趁就業市場萎縮，利用應徵者求職心切心理，以一職為餌誘求職者上釣，借聘請文員為名，找夜總會伴唱為實的招聘手法歷久常新，有僱主更「明目張膽」在青少年雜誌刊登虛假廣告，一名17歲少女今年初險由「賣糖果店員」變「夜總會女拳手」。
青協荃灣及葵涌外展隊青年工作幹事吳慧娜指出，曾有一名17歲少女年初在一本青少年雜誌上看到一個有關糖果店店員的招聘廣告，少女致電向僱主查詢時，對方未有透露詳情，只安排她翌日見工。豈料，該名少女到達面試地點時，發現竟是一間夜總會，原來招聘廣告是「掛羊頭賣狗肉」，少女不虞有詐進入夜總會見工，被帶到辦公室面試。她向對方表明應徵糖果店工作，對方卻指暫時沒有空缺，游說少女擔任「拳手」，嚇得少女即時離去。
做文員收銀 要兼任侍應送外賣
吳慧娜續稱，該少女其後在同一本雜誌上，發現其他職位如售貨員等，聯絡電話與她當日面試的夜總會相同。吳慧娜日前再致電，詢問對方是否請人及職位詳情，對方竟回應說：「妳在雜誌見到甚麼工作崗位？」吳指出是糖果店，對方就說：「那便是了。」顯然，該公司以不同名目聘請人手，甚至搞不清刊登的職位。
工聯會勞工服務中心副總幹事蘇春娜說，曾有一名中四學歷少女從報章上成功獲一間餐廳聘為「文員兼收銀員」，惟她獲聘後卻要先繳交300元「培訓費」，並要付出300元作身體檢查；工作性質亦與應徵時迥異，她不但要兼任侍應，且要協助送外賣及負責清潔工作。該少女更指對合約內容不太了解，以為試用期為一個月，但後來才得知合約列明，完成一個月試用期後，另有5個月的試用期，其間月薪只有6,000元，在試用期滿後，薪金則獲調升500元。
然而，少女工作22天，未滿一個月試用期，就遭僱主以「不適合這份工」為由解僱。雖然僱主未有「拖糧」，發放了4,100元薪金，但扣除身體檢查及培訓費後，實收3,500元，按時薪計算，每小時只有16.7元。蘇春娜指出，該名少女估計，由於該餐廳急於用人，所以應徵時「來者不拒」，待找到「心水」應徵者後，便把原有員工解僱。
王國興收35宗傳銷種金投訴
工聯會立法會議員王國興(小圖)指出，美容、化妝、模特兒公司、「種金」傳銷等求職陷阱仍然存在，「中招」者亦有年輕化趨勢，大部分屬20歲以下青少年，不少更是應屆畢業生。他指出，有關公司會協助求職者尋找借錢渠道，更與數間相熟的財務公司串通。今年4月至今，其議員辦事處共收到35宗有關變相傳銷、種金的投訴。
警方數字顯示，今年5至7月接獲10宗求職騙案，較去年同期減少3宗；模特兒騙案則為2宗，與去年同期相同。
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