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創享綠色能源之人文企業篇
面對未來的全球化市場競爭，最重要的挑戰之一是如何不斷地引進好的人才。保利協鑫管理團隊深諳人才對於企業生存和發展的重要性。集團主席朱共山在不同場合多次要求管理團隊居安思危，在全球範圍內擴充精英人才隊伍，而這也成為保利協鑫發展的重要因素和應對行業風雲變幻的重要理念。歷經十幾年的不斷完善，保利協鑫已經形成一套成熟完整的管理體系，在實施科學的人才標準的同時，人盡其才、各展其長、同心同德也已成為每一個協鑫人內心不成文的共識與信念。
在二零零九年的元旦獻詞中，朱共山提出，集團的目標是成為最受尊重的國際化綠色能源企業。這飽含深意的話語背後，不僅包含了集團在資本市場上的抱負與夢想，更展示了一個企業為承擔社會責任與推動行業進步所勇敢背負的使命與訴求。當綠色夢想在全球迅速覆蓋蔓延，我們有理由相信，「三個力三個金」的保利協鑫將以一個烙有中國標誌的成功民族企業，為全人類共同家園的進步與和諧，貢獻更加巨大的力量。 ■本報記者 安琪
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