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■員工積極投入公司舉辦的安全知識競賽。
「最受尊重」與「國際化」這短短幾個字卻擁有多重的含義，並包含着對一個企業極高的要求和期望。要達到這一目標，首先要講究對社會的責任，其次從事的行業是否為社會和老百姓所接納與喜愛。在企業的所在地，由員工、團隊、技術、設施等元素構成的企業綜合素質是否最佳；而在資本市場，企業家帶來的利益和回報以及客戶的信譽是否最佳亦是考慮的因素之一。「如果這些條件下，我們都是最好的，我們相信自己就可稱之為最受尊重的國際化企業。」
企業價值為先
從事環保可再生能源近二十年，朱共山對於個人財富看得很平淡，但卻十分注重企業價值。「公司股票反映了企業的價值，作為董事會主席，我非常清楚我的責任。把我們的公司、把我們的股票做上去，把我們公司的價值最大化，這是我應該關注的。」
提升國家新能源實力
同時，在打造一個成功企業的同時，保利協鑫亦深感自身肩負的為中國新能源產業的發展與崛起而出力的重任。由於中國新能源起步晚於歐美等不少發達國家，技術與設備仍顯缺乏，至今仍有不少產品需要從外國進口，從而要付出高於其本身價格幾倍甚至幾十倍的代價。眼見於此，保利協鑫管理團隊希望集團要擔負起技術創新的重擔，增強中國新能源裝備的製造力量，提升中國新能源產業的競爭力，通過迅速降低生產成本，幫助國家實現整體新能源的發展規劃。「如果中國人沒有自己的產品和技術，都靠買人家成套的東西回來，那我們的國家怎麼能上得去？作為一個企業負責人，應該擔負這個責任，而且必須要做。」
保利協鑫的未來將與新能源產業緊緊聯繫在一起。保利協鑫還將在中國太陽能光伏產業崛起的進程中扮演更重要的角色。
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